Correios Reabrem PDV em Fevereiro com Meta de 15 Mil Demissões Voluntárias
A partir da primeira semana de fevereiro, os Correios reabrem as inscrições para um novo Plano de Desligamento Voluntário (PDV). Inicialmente, o programa ficará aberto até 31 de março, e os desligamentos ocorrerão até o final de maio. Segundo a estatal, a expectativa é que até 15 mil empregados adiram ao plano entre 2026 e 2027.
Objetivo e Impacto Financeiro do PDV
O principal objetivo é reduzir custos e garantir a sustentabilidade da empresa. Com as demissões voluntárias, os Correios projetam uma economia anual de R$ 2,1 bilhões em despesas com pessoal. Consequentemente, o impacto financeiro pleno deve ocorrer a partir de 2028, ajudando a reequilibrar as contas da estatal.
Novas Regras: Fim da Restrição de Idade
A grande novidade do PDV 2026 é o fim da restrição de idade máxima. Anteriormente, o programa era destinado a empregados com 55 anos ou mais. Agora, qualquer funcionário com pelo menos dez anos de casa pode aderir. No entanto, o interessado não pode ter completado 75 anos até a data do desligamento e precisa ter recebido remuneração por 36 dos últimos 60 meses.
Benefícios Mantidos e Oferecidos
O incentivo financeiro do plano anterior será mantido. Além disso, os empregados e seus dependentes poderão optar pelo Plano de Saúde Família, que oferece mensalidades mais acessíveis. Portanto, a adesão ao PDV vem acompanhada de benefícios que visam facilitar a transição.
Contexto da Crise e Plano de Reestruturação
Este PDV integra a Fase 1 de um plano maior de reestruturação para o período 2025-2027. A empresa enfrenta um déficit estrutural superior a R$ 4 bilhões anuais e um patrimônio líquido negativo. Para custear as mudanças, os Correios captaram R$ 12 bilhões em crédito. O plano também prevê o fechamento de mil agências deficitárias e a venda de imóveis ociosos.
Fonte: Correios
Foto: Divulgacão
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